Для автоматизации управления персоналом существует специально разработанное решение которое может гибко настраиваться.
Подробнее на сайте: http://python-3.ru http://hightechcomp.ruhttp://collect-pc.ru http://live-code.ruhttp://computermonster.ruhttp://collect-computer.ru http://pro-java.ru http://pythonlearn.ru
Для помощи кадровым службам в решении таких вопросов компания «Бизнес Сервис» предлагает собственную разработку по управлению кадрами, табельному учету и расчету заработной платы реализованную в BS Integrator (BSI), моделью «Управление персоналом», и входящую в модульный блок "Персонал и структура".
Функциональность модели позволяет автоматизировать полный кадровый учет с возможностью ведения любого набора учетных признаков. В системе реализованы такие процессы как:

- кадровый документооборот,
- ведение календаря,
- табелирование рабочего времени,
- функции для организации подбора персонала на предприятии.
Расчет заработной платы для бухгалтерского и налогового учета осуществляется как часть расчета по управленческому учету. Существует возможность анализа по разным аналитическим признакам расходов на оплату труда. Также предусмотрены задачи выбора удобных для предприятия видов начислений/удержаний для оптимизации схемы оплаты труда, что позволяет эффективно управлять финансовыми средствами предприятия.
Для организации работы с кадрами на предприятии изначально должны быть составлены и утверждены в установленном порядке:
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции;
- положения об отделах и службах предприятия;
- другие документы.

Учитывая глубокую интеграцию системы, большая часть информации может поступать из других модулей, что исключает необходимость повторного ввода идентичных данных о работниках предприятия.
Модель «Управление персоналом» охватывает все стадии управленческого цикла:
- планирование,
- реализация планов,
- анализ,
- принятие управленческих решений,
- является средством управления и контроля расходования средств,
- предоставляется достоверная оперативная информация руководству предприятия,
- проводится анализ эффективности использования трудовых ресурсов.